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La coordinación Institucional en el Proyecto ARDI- AROA
(1982)
El propósito del informe es hacer un diagnóstico sobre la situación actual de la coordinación institucional en el Proyecto ARDI- AROA, con el fin de orientar acciones específicas para el fortalecimiento de sus mecanismos ...
Plan Anual de Trabajo 2000: Elementos Estratégicos para la Agenda Regional de Innovación tecnológica Agropecuaria y Agroindustrial 2000- 2001
(2000)
Se presenta un enfoque estratégico del programa en cuanto a su misión, visión y propósitos fundamentales como un marco para la definición de las áreas de concentración estratégica que involucra objetivos estratégicos y ...
Propuesta de Normas para la Clasificación de Personal del IICA
(IICA, 1984)
Se facilita la clasificación objetiva del personal de acuerdo a los criterios basados en os antecedentes, calificaciones, antigüedad de las persona y en el tipo y calidad de los servicios prestados al Instituto.
Propuesta de reglamento de personal
(IICA, 1984)
El reglamento provee un marco para un sistema de administración de personal, con el interés de crear un ambiente propicio para una mayor eficiencia y armonía en beneficio del personal y del instituto.
Actividades Interinstitucionales de Capacitación 1987
(IICA, 1987)
Se presentan las actividades de carácter interinstitucional previstas para 1987, dentro del Programa Nacional de Capacitación Agropecuaria. El contenido de las actividades son guías docentes que se ajustan a circunstancias ...
Enfoque estratégico de IICA/ PROCIANDINO
(IICA, 1996)
Se presentan nuevos escenarios derivados de la importantes transformaciones en los sistemas económicos y sociales, la emergencia de las preocupaciones en las búsqueda de un equilibro en problemática de la equidad, ...
Programación Actividades de Capacitación 1989
(1989)
Se presenta la programación del Programa Nacional de Capacitación Agropecuaria (PNCA) para el periodo de septiembre- diciembre de 1989. Para cada una de las actividades se señalan aspectos como objetivo, contenido, fecha ...
Sistema de Evaluación de Desempeño Personal Profesional
(IICA, 1990)
El sistema de evaluación se concentra en el mejor aprovechamiento posible de las aptitudes del personal; asegurar de manera racional la movilidad del personal dentro del escalafón, con el fin de que cada uno ocupe el cargo ...
Mecanismos de conducción de la representación
(IICA, 1988)
Se presentan mecanismos de conducción de la representación de Colombia en evaluación y apoyo a iniciativas preliminares durante el mismo proceso. Contribuye a la organización de estructuras y mecanismos para mejorar el ...
Ejercicio Simulativo de Planificación de la Reforma Agraria Documentos Básicos para el Diagnostico
(IICA, 1971)
Se presenta una estructura adecuada sobre planificación agraria, contemplando, aspectos generales del país; descripción física, desarrollo económico, características sociales y marco político, además la información del ...