Este documento resume la experiencia y las líneas metodológicvas desarrolladas en la serie de siete talleres sobre liderazgo y desarrollo de equipos. La experiencia desarrrollada sugiere que en el actual mundo interconectado e interdependiente, el liderazgo y el desarrollo de equipos, dos funciones interconectadas y complementarias, es una condición indispensable para el desarrollo de organizaciones altamente efectivas en cuanto al logro de sus objetivos.