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Propuesta de Normas para la Clasificación de Personal del IICA
(IICA, 1984)
Se facilita la clasificación objetiva del personal de acuerdo a los criterios basados en os antecedentes, calificaciones, antigüedad de las persona y en el tipo y calidad de los servicios prestados al Instituto.
Sistema para la determinación de remuneraciones del personal del IICA
(IICA, 1984)
El documento contiene una descripción de los esquemas de salarios y beneficios en las tres categorías de personal y por lo tanto, tres sistemas de remuneración. Uno para el Personal de Servicios Generales en cada lugar de ...
Normas para la clasificación del personal del IICA
(IICA, 1993)
Estas normas fueron aprobadas por la JIA en su Resolución IICA/JIA/Res.66(III-085), del 23 de octubre de 1985 y entraron en vigor el 1 de enero de 1986. Esta versión revisada incluye algunas modificaciones para unificar ...
Directores de Salud Animal
(1988)
Se incluyen nombres, cargos oficiales, domicilios y teléfonos de los Directores de Salud Animal y de los Directores o Jefes de los Servicios de Laboratorios de Salud Animal. Se incluyen asimismo los datos de los Centros ...
Plan Anual de Trabajo 2000: Elementos Estratégicos para la Agenda Regional de Innovación tecnológica Agropecuaria y Agroindustrial 2000- 2001
(2000)
Se presenta un enfoque estratégico del programa en cuanto a su misión, visión y propósitos fundamentales como un marco para la definición de las áreas de concentración estratégica que involucra objetivos estratégicos y ...
Sistema de Evaluación de Desempeño Personal Profesional
(IICA, 1990)
El sistema de evaluación se concentra en el mejor aprovechamiento posible de las aptitudes del personal; asegurar de manera racional la movilidad del personal dentro del escalafón, con el fin de que cada uno ocupe el cargo ...
Sistemas de evaluación del desempeño del personal gerencial, técnico y de apoyo técnico y administrativo
(IICA, 1998)
La guía, permite evaluar y completar los formularios de evaluación de una manera ágil y práctica. Orienta el proceso a las funciones del sistema gerencial, sistema técnico y sistema de apoyo técnico y administrativo.
Sistema para la determinación de remuneraciones del personal del IICA
(IICA, 1993)
El documento contiene una descripción de los esquemas de salarios y beneficios en las tres categorías de personal y por lo tanto, tres sistemas de remuneración. Uno para el Personal de Servicios Generales en cada lugar de ...
Propuesta de reglamento de personal
(IICA, 1984)
El reglamento provee un marco para un sistema de administración de personal, con el interés de crear un ambiente propicio para una mayor eficiencia y armonía en beneficio del personal y del instituto.
Como operamos en el IICA: Reclutamiento y nombramiento del Personal Profesional Internacional
Las explicaciones dadas en este documento están basadas en el Reglamento de Personal Profesional Internacional consignado en Política y Procedimientos N°4.