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Sistema de Evaluación de Desempeño Personal Profesional
(IICA, 1990)
El sistema de evaluación se concentra en el mejor aprovechamiento posible de las aptitudes del personal; asegurar de manera racional la movilidad del personal dentro del escalafón, con el fin de que cada uno ocupe el cargo ...
Sistemas de evaluación del desempeño del personal gerencial, técnico y de apoyo técnico y administrativo
(IICA, 1998)
La guía, permite evaluar y completar los formularios de evaluación de una manera ágil y práctica. Orienta el proceso a las funciones del sistema gerencial, sistema técnico y sistema de apoyo técnico y administrativo.
Plan Anual de Trabajo 2000: Elementos Estratégicos para la Agenda Regional de Innovación tecnológica Agropecuaria y Agroindustrial 2000- 2001
(2000)
Se presenta un enfoque estratégico del programa en cuanto a su misión, visión y propósitos fundamentales como un marco para la definición de las áreas de concentración estratégica que involucra objetivos estratégicos y ...
Propuesta de reglamento de personal
(IICA, 1984)
El reglamento provee un marco para un sistema de administración de personal, con el interés de crear un ambiente propicio para una mayor eficiencia y armonía en beneficio del personal y del instituto.