Search
Now showing items 1-7 of 7
Proceso de planificación y administración micro-regional
Se presenta gráficamente el flujo de información del proceso administrativo, además de un análisis comparativo de los patrones de producción generado y local con respecto a su programación de ajuste de tecnología.
Sistema para la determinación de remuneraciones del personal del IICA
(IICA, 1984)
El documento contiene una descripción de los esquemas de salarios y beneficios en las tres categorías de personal y por lo tanto, tres sistemas de remuneración. Uno para el Personal de Servicios Generales en cada lugar de ...
Sistema de Evaluación de Desempeño Personal Profesional
(IICA, 1990)
El sistema de evaluación se concentra en el mejor aprovechamiento posible de las aptitudes del personal; asegurar de manera racional la movilidad del personal dentro del escalafón, con el fin de que cada uno ocupe el cargo ...
Sistemas de evaluación del desempeño del personal gerencial, técnico y de apoyo técnico y administrativo
(IICA, 1998)
La guía, permite evaluar y completar los formularios de evaluación de una manera ágil y práctica. Orienta el proceso a las funciones del sistema gerencial, sistema técnico y sistema de apoyo técnico y administrativo.
Sistema para la determinación de remuneraciones del personal del IICA
(IICA, 1993)
El documento contiene una descripción de los esquemas de salarios y beneficios en las tres categorías de personal y por lo tanto, tres sistemas de remuneración. Uno para el Personal de Servicios Generales en cada lugar de ...
Normas para la clasificación del personal del IICA
(IICA, 1993)
Estas normas fueron aprobadas por la JIA en su Resolución IICA/JIA/Res.66(III-085), del 23 de octubre de 1985 y entraron en vigor el 1 de enero de 1986. Esta versión revisada incluye algunas modificaciones para unificar ...
Propuesta de reglamento de personal
(IICA, 1984)
El reglamento provee un marco para un sistema de administración de personal, con el interés de crear un ambiente propicio para una mayor eficiencia y armonía en beneficio del personal y del instituto.